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工作心得体会针对执行力建设工作的心得体会

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三一文库(www.31doc.com)/心得体会范文/工作心得体会 针对执行力建设工作的心得体会 今年下半年以来,以**书记为核心的深圳市新一届领导班子 上任伊始,就在全市范围内掀起责任风暴,实施治庸计划, 并在 12 月 9 日正式出台了《关于健全行政责任体系加强行政执 行力建设的实施意见》等16文件,对政府系统提高行政执行力 提出了具体要求。*期通过对会议和文件精神的学*和领会,觉 得这次问责,治庸抓住了政府管理存在的突出问题,全面而 具体,更加具有针对性和可操作性,从而增强了我们公务员队伍 的责任感和危机感。现谈谈对执行力建设的一点肤浅认识。一, 充分认识加强执行力建设的重要性和必要性。行政执行力是指行 政部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策,方针政策和工作 部署的操作能力和实践能力,就是提高执行命令,完成任务,达 到目标的能力。加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事 业兴衰成败,关系中华民族前途命运,关系党的生死存亡和国家 长治久安的重大战略课题。十六届四中全会的召开,标志着中国 共产党人以清醒,深厚,高度的历史自觉,通过丰富执政能力的 内涵,在把握执政规律,提高执政能力,完善执政方略,改进执 政方式,巩固执政基础,完成执政使命等重大问题上有了更为清 晰的认识,为我们党紧紧抓住改革发展的关键时期,切实肩负起 执政兴国这一伟大使命奠定了坚实的基础。当前我市政府行政执 行能力正在稳步提高,但不执行,虚执行,乱执行和难执行等行 政执行力不强现象仍然存在,在依法行政过程中也还不同程度存 在认识不够到位,立法不够科学,执法不够严格,体制不够完善, 政令不够畅通,监督不够有力等弊端,影响了我市各级政府执行 效率,影响了政府在广大市民心目中的形象,也影响了城市综合 竞争力。深圳正处于贯彻落实科学发展观,全面*托成钲谛 益深圳和国际化城市建设的关键时期,保持改革发展的大好局面 和处理各种历史性难题的任务十分艰巨,对政府自身建设和行政 执行力提出了前所未有的挑战。所以,市委市政府掀起责任风 暴,实施治庸计划,是顺利履行当前政府历史使命和职责的 迫切需要。二,加强行政执行力建设的总体目标。加强行政执行 力建设,目的是建设一个具备依法行政能力,高效服务能力,开 拓创新能力,团结协作能力和快速应变能力的政府体系;建设一 个责权明确,运转协调,政令畅通的政府机制;建设一支能打仗, 打硬仗,打胜仗,能干事,会干事,干好事的高素质干部队伍。 其重点是提高政府依法行政能力,行政决策能力,行政管理 能力和组织协调能力。总体目标是全面提高行政执行力,努力建 设有限政府,责任政府,高效政府,法治政府和廉洁政府。三, 加强行政执行力的主要措施。本月初正式出台的16文件,就是 全面加强行政力建设,落实责任风暴,治庸计划的具体行动, 我们要认真贯彻执行。加强执行力建设,我认为要从以下几个方 面入手:一是深化行政体制改革,建立和完善行政机制。建立和 完善行政执行机制,是提高机关执行力的重要载体。目前,不少 行政机关之所以存在行政不作为,乱作为现象,一个重要原因就 在于职责不清。必须建立和完善行政机关职能执行机制,形成行 为规范,有章可循的以制度管事管人的执行制度和责任明确, 执行有序的行政执行机制。通过建立和完善行政机制,实现政府 管理程序化,决策科学化,审批简约化,行政行为规范化。二是 切实加强领导,推行行政首长问责制。火车跑得快,全靠车头 带,加强执行力建设,必须首先突出领导干部的地位和作用, 强化领导意识和责任意识。《政府部门行政首长问责暂行办法》 的出台,是我市用制度规范官员行政行为的巨大创新,加大了对 行政首长的监督,建立了适者生存,不适则遭淘汰的良好机制, 从而增强了一把手的责任感,促进各项工作的顺利开展。三是 注重干部队伍建设,打造一支高素质的干部队伍。政治路线确 定之后,干部是决定因素。打造一支高素质的干部队伍,是提 高执行力的决定因素。要全面贯彻三个代表重要思想,以开展 保持共产党员先进性教育活动为契机,强化服务意识,更新服务 理念。要加强思想政治素质建设,树立执行理念,提升公务员政 治鉴别能力,宏观调控能力,学*创新能力和依法行政能力,更 好地,主动地担负执行的责任,确保上级的决策部署得到贯彻执 行。规范公务员培训制度,让所有工作人员对本部门制定的规章 制度和办事流程都能熟练掌握并认真贯彻执行。建立有效的学* 培训激励约束机制,加强对学*培训的考评考核和质量评估,为 提高机关干部执行能力创造条件,为加强执行能力建设提供重要 保证。四是强化监督机制,建立健全责任追究制度。加强监督检 查是加强行政执行力建设的重要手段。16文件的核心内容,就 是要通过完善政府内部监督机制,使行政监督无处不在,形成强 大的内部监督压力,实现行政权力运用到哪里,监督就到哪里; 财政性资金支出到哪里,审计就到哪里;公共服务提供到哪里, 绩效评估就到哪里。第一要整合行政监督资源,完善政府内部监 督体系,要进一步突出和强化监察机关在政府内部监督体系中的 主导作用,最终编织成纵横交错,上下相通,覆盖全市各领域, 各层级的严密,高效,强大的行政监察和监督网络,形成问责, 治庸,反腐的强大合力。第二要扩大行政监督范围,全过程,全 方位加强对政府部门履职情况的监督监察。第三要强化责任追 究,形成责任体系的闭环效应。第四要不断创新工作方式方法, 切实提高行政监察工作效果。要善于运用现代信息技术手段创新 行政监察和监督工作,进一步拓宽行政监察的渠道,创新惩戒手 段。



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